日前，省委社会工作部发布50个全省基层治理典型案例，我市4项源自基层一线的创新实践做法成功入选，分别是：池州市的“池久解忧”、东至县的“‘东至’以情 晓至以理”、贵池区杏花村街道池口社区的“与邻有约”、贵池区清风街道沿江社区的“沿声有应 有求必应”。
  近年来，我市坚持以党建引领凝聚治理合力，聚焦机制创新、资源整合与效能提升，着力构建一体统筹、多元共治、数字赋能、精准服务的基层治理新格局，探索形成了一批具有辨识度的治理经验。其中，池州市的“池久解忧”针对小区治理突出矛盾，建立“全岗通”工作机制、探索社区治理项目化改革，推动力量下沉、渠道畅通，形成“下沉知忧、议事纾忧、共治分忧、办事解忧”的基层治理工作法，实现“知忧在基层、解忧在源头”；东至县深化周氏家风内涵，通过“邻长听音”晓事、“家训释法”明理、“专业疏导”促和、“协议履约”固效，形成“晓至以理”基层治理工作法，引导群众思家训、践明理；贵池区杏花村街道池口社区的“与邻有约”构建“党建聚邻、恳谈睦邻、约定暖邻”的治理模式，以“观灯之约”“周二之约”等与居民约定的形式，解决居民对社区事务参与度不高等问题；贵池区清风街道沿江社区的“沿声有应 有求必应”通过推行“沿声畅通、应声聚力、有声必应”的治理模式，凝聚党员、能人等力量，建立问题分级响应机制，化解矛盾纠纷。
  此次4个案例的入选，是对我市基层治理创新实践的充分肯定。市委社会工作部相关负责人表示，将以此为契机，进一步加强组织领导，建强社区工作者队伍，引导各地结合实际探索创新，推动全市党建引领基层治理工作整体水平不断提升。