“以前跟着熟人在服装厂干了七八年，岁数大了视力跟不上，想换工作又没技术，心里特别没底；现在做护工，月入4500元，包吃包住，主要是心里踏实多了！”日前，记者在主城区湖心路上见到57岁的唐和云正推着轮椅上的陈奶奶散步，她对现在的工作十分满意。
  2025年2月，正为换工作犯愁的唐和云看到池州市乐邦职业培训学校发布的免费护工培训信息：65岁以下可免费学技能，结业后推荐就业。“一开始还担心只是幌子，哪有白学还包工作的？”她抱着试试看的心态报了名。没想到，从报名、培训到考证全程免费，学校老师手把手教学员养老护理实操技巧，例如为卧床老人床上洗头、翻身擦背以及助行器的使用等，零基础的她也能跟上。“培训总共100个课时，光按摩我就练了好几天，老师一遍遍纠正，直到动作标准。”唐和云说。
  培训结束后，学校很快为她对接了74岁的陈奶奶家。陈奶奶与老伴一同生活，因患中风和骨折，日常起居需要专人照料，老伴年事已高，视力欠佳，行动不便。和老人谈好价钱和护理事项后，唐和云便住了进来，提供全天候生活照料：每天准时帮老人进行清洁护理、按摩舒缓身体不适，陪老人散步、聊家常，每一项工作都做得细致入微。“小唐知道我腿怕冷，推轮椅前总先把毯子焐热。有她在，我舒心，孩子们也放心。”陈奶奶拉着唐和云的手感慨地说。
  对唐和云而言，这份工作不仅带来稳定收入，更让她找回价值感：“以前在厂里只知道埋头干活，现在照顾老人，看着她每天都过得开心，我觉得自己做的事情很有意义。”
  党的二十届四中全会提出，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。从“靠熟门熟路”到“凭专业技能”，唐和云的职业转型是我市以技能培训为抓手，促进重点群体稳定就业的生动缩影。市人社部门锚定“稳就业、保民生”工作主线，针对大龄劳动者、就业困难人员“想就业却缺技能”的痛点，联合专业培训机构开展技能培训，帮助他们实现“一技在手、就业不愁”。2025年以来，全市开展各类技能培训268场次，覆盖家政服务、电子制造、机械加工等47个热门工种，惠及重点群体4000余人次，发放培训补贴334万元。
  如果说技能培训是为像唐和云这样的转岗者“赋能”，那么高效的岗位对接，则为凌峰这样的返乡务工青年“架桥”。
  池州华宇电子科技股份有限公司成品切割车间，35岁的凌峰穿着防尘服，左手稳稳按住待加工的电子元件，右手轻推操作杆，切割、修边一气呵成。
  前些年，凌峰和妻子一直在合肥务工，两人都是经验丰富的产业工人。随着父母年事已高，孩子升入小学，他和妻子商量：“在外面打工不是长久之计，不如趁早回家找一份合适的工作，还能照顾老人和孩子。”
  由于长期在外务工，对家乡的产业发展不熟悉，去年6月，凌峰走进池州市零工大市场咨询。“离家近、有社保、能发挥特长。”面对凌峰的诉求，工作人员没有简单地递上企业招工简章，而是认真帮他们夫妻俩梳理工作履历，精准匹配到多个岗位供其选择，并现场解读就业补贴政策。
  没过多久，在人社部门工作人员的牵线下，凌峰和妻子双双入职华宇电子。入职后的带薪培训让他彻底吃下了“ 定心丸”。从安全规范到编程操作，师傅手把手地教，凌峰在笔记本上记满了操作要点、技术规范，白天跟着师傅进行实操练习，晚上对着笔记本“复盘巩固”，进步飞快。如今，凭借扎实的技术功底和勤恳的工作态度，凌峰已入选公司后备人才库。
  “ 掌握一门技术，在家门口能‘ 站’得更稳。”凌峰说，眼下，他和妻子都在公司车间工作，终于实现了“家门口就业、兼顾家庭”的心愿。接下来，他将系统学习设备维修和编程工艺，努力朝着一名优秀技术员的方向发展。
  在池州，像凌峰这样通过精准岗位对接，找到满意工作的劳动者还有很多。2025年以来，我市通过零工大市场、线上就业服务平台等渠道，累计归集优质岗位17万余个，开展线上线下招聘会1193场，帮助1万余名重点群体实现就业。
  就业是民生之本、发展之基。“我们将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦大龄劳动者、返乡人员等重点群体，通过打好‘技能培训+岗位对接’组合拳，精准破解就业难题，推动就业市场提质扩容，让群众端稳端牢‘ 饭碗’，向着高质量充分就业目标稳步前行。”市人力资源社会保障局党组成员、副局长章和平表示。