安徽浩源铝业科技有限公司工人在热挤压生产线上作业。 记者 吴骏 摄  

  项目建设现场塔吊林立、焊花飞溅，企业生产车间机器轰鸣、井然有序，劳模工匠师徒结对、手把手传技授艺……行走在池州大地，处处涌动着产业工人干事创业的蓬勃活力。
  近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，牢牢把握“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，大力推进、全面深化产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”），全方位激活产业工人创新创造活力，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大蔚然成风。
  一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人主力军，正以昂扬向上的奋进姿态勇担时代使命，成为推动池州经济社会高质量发展的中坚力量。
  思想铸魂：凝聚建功“向心力”
  “作为一名产业工人，能把个人理想融入企业发展、城市建设，在岗位上建功立业，是最光荣的事！”在安徽铭科新材料科技有限公司的生产车间，安徽省五一劳动奖章获得者钱亚俊与班组职工围坐在一起，分享自己的成长奋斗故事。朴实的话语、真挚的情感，让在场职工深受触动，掌声一次次响起。
  这是我市创新宣讲方式、深化思想政治引领的生动缩影。产改工作开展以来，我市始终把思想政治引领摆在首要位置，坚持党建带工建、工建服务党建，引导广大产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，以饱满的主人翁姿态投身池州高质量发展浪潮。
  全市各级工会以“中国梦·劳动美·池州篇章”为主题，开展“强国复兴有我 劳动创造幸福”等系列宣教活动2248场次，通过主题报告会、巡回宣讲、演讲比赛等形式，把党的创新理论、方针政策送到基层一线，同时将岗位建功、担当作为的理念根植于广大产业工人心中。
  为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥先进典型示范引领作用，我市精心组建劳模工匠宣讲团，遴选30余名各行业领军人才，深入企业、园区等一线阵地开展巡回宣讲70余场，累计覆盖职工3.8万人次，用榜样力量激励广大职工争当建功先锋。
  从30余年坚守一线、守护电网安全的“光明使者”王国强，到深耕水泥煅烧技术、带领团队节能增效的“行业尖兵”王仕进，一个个立足岗位建功的鲜活案例，成为激励广大产业工人奋进的精神力量。“师傅就是我的榜样，他严谨细致的工作作风、追求卓越的工匠精神，深深感染着我、激励着我。”国网池州供电公司职工陆娟谈起师傅王国强时满是敬佩。在榜样引领下，陆娟勤学苦练、精进技能，快速成长为岗位技术能手，扎根保供电一线、破解技术难题，在关键岗位上勇挑重担。
  为了让产业工人不仅“有面子”，更有“话语权”，我市持续畅通产业工人参政议政渠道，积极推荐优秀一线职工担任“两代表一委员”，鼓励他们积极建言献策，参与城市发展与行业治理。同时，依托池州·上海小三线工运展览馆、职工书屋等阵地，常态化开展建功主题文化活动，让车间既有生产烟火气，更有建功精气神，凝聚起产业工人建功立业的强大合力。
  技能强基：搭建建功“大舞台”
  “平时在车间忙生产，周末在线上学理论，靠着技能提升，我才能在岗位上做出实绩！”在池州工匠学院系统学习后，安徽均益金属科技股份有限公司工人吴康实现理论与实操双提升，经他优化改造的数控全自动拉链成套装备，生产效率大幅提升，一经上市便成为“爆款”，带动企业销售额增长35%。
  产业升级，人才为基；建功立业，技能为先。聚焦主导产业发展需求与产业工人学历提升期盼，2023年12月，由市总工会牵头，联合多方力量共建的池州工匠学院，在池州开放大学揭牌成立，2024年4月首届45名产业工人顺利入学。
  学院聚焦高端装备制造、新能源和节能环保等新兴产业，开设50余个专科、本科专业，实行两年学制，学员可按需选课，实现“所学即所需、所学即所用”。江淮杰出工匠林强对此深有感触，他在工匠学院攻读电气自动化本科专业，通过系统深造，不仅补齐了理论短板，更攻克多项生产难题，优化铜排制作工艺，有效降低企业生产成本、提升产品核心竞争力。
  为鼓励产业工人主动求学提升，市总工会联合池州开放大学推出学费补贴政策，普通学员可享受2000元学费补助，“劳模工匠”学员学费全免；多家企业也同步配套带薪学习、费用报销等福利，解决学习的后顾之忧。如今，工匠学院已累计招收学员113名，成为产业工人技能提升、企业培育工匠人才的重要平台。
  赛场砺精兵，岗位育英才。我市聚焦半导体等新兴产业，大力举办“万马奔池”系列劳动和技能竞赛，让赛场成为检验技能、锤炼本领的“练兵场”。全市每年举办各级竞赛近200场次，近10万职工踊跃参与岗位练兵，一大批技能骨干在竞技比拼中脱颖而出，迅速成长为产业发展中坚力量。
  为让技能人才有更大施展空间，让创新活力充分释放，我市全力推进“劳模创新工作室”等平台建设，打造集技术攻关、人才培育于一体的先锋阵地。位于安徽普洛兰管道修复技术股份公司的王远峰劳模创新工作室，是2022年由安徽省五一劳动奖章获得者王远峰领衔成立，汇聚了多领域专业人才，专攻紫外光固化原位管道修复技术难题。“没有核心技术就没有市场竞争力，我们必须把关键技术牢牢掌握在自己手里。”王远峰介绍，工作室成立以来，团队潜心攻关，助力企业斩获15项发明专利、30项实用新型专利。
  工作室不仅是技术攻关的“尖刀连”，更是人才培育的“孵化器”。依托“导师带徒”机制，王远峰手把手带教青年员工，让新人在实战中快速成长。入职时对核心技术一无所知的徐波，在王远峰悉心指导下，短短两年从行业“门外汉”成长为技术骨干，成功突破给水软管树脂配方技术难题，成为企业创新发展的重要力量。
  “十四五”期间，全市共建成技能大师工作室74家，其中国家级1家、省级17家，以工作室为载体搭建技术攻关、建功立业平台，形成“师带徒、传帮带、共成长”的良性循环，让工匠精神在一代代产业工人中薪火相传。
  截至目前，全市专业技术人才总量达5.6万人，其中高级专业技术人才0.9万人；全市技能人才总量29.4万人，其中高技能人才总量6.5万人。一支技艺精湛、敢闯敢干的产业工人主力军，正活跃在池州各条产业战线上，以实干实绩彰显担当作为。
  权益护航：筑牢建功“保障网”
  “ 真的太感谢工会了，给了我这么大帮助，有工会撑腰，我们生活更有信心了！”拿到工会救助金后，职工疏某向池州市总工会工作人员连声道谢。这份饱含真情的谢意，背后是工会组织雪中送炭的精准帮扶。
  2025年4月，疏某在公司组织的体检中发现白细胞升高，后续被确诊为原发性骨髓纤维化，随即转院至苏州大学附属第一医院接受骨髓移植手术。短短3个月的治疗，医疗费用就高达50余万元，妻子不得不辞去工作全程照料，家庭陷入治疗与生活的双重困境。“没法工作，生活没了保障，那段时间心里特别慌乱无助。”回忆起当时的处境，疏某仍心有余悸。
  得知疏某的情况后，市总工会立即启动困难帮扶救助绿色通道，工作人员主动与他对接联系，全程指导其完善申报材料，并积极向安徽省总工会申请大额医疗救助，最终帮助疏某成功申领到5万元医疗救助金，切实缓解了家庭燃眉之急，为困境中的家庭送去了温暖与希望。
  从一对一精准帮扶困难职工，到全覆盖做好普惠性服务，产改工作开展以来，全市各级工会始终坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工所需、工会所能，切实把维权服务做在实处、暖在心头。
  针对户外劳动者工作辛苦、休息不便等实际问题，我市全力推进工会驿站建设，累计建成工会驿站355个，其中24小时智能化工会驿站96个、各级最美工会驿站71个，构建起全域覆盖、功能齐全的户外劳动者服务阵地。今年以来，各类工会驿站已累计服务户外劳动者40余万人次。“夏天能避暑、冬天能取暖，渴了有水、累了能歇，工会驿站就是我们户外劳动者的暖心港湾。”园林工人殷永国表示，工会驿站解决了户外工作者吃饭难、喝水难、休息难的实际问题，让大家感受到了实实在在的温暖。
  在用心做好暖心服务的同时，我市持续筑牢权益保障防线，紧盯产业工人职业发展、薪酬待遇等核心诉求，多措并举破解产业工人发展瓶颈。
  为打破产业工人职业发展“天花板”，畅通技能人才成长晋升通道，我市积极推行“新八级工”制度，支持31家企业开展技能人才自主评价，破除学历、资历、年龄等限制，从制度层面保障产业工人合法权益。“从学徒工到首席技师，每一个等级都与岗位建功、创新贡献挂钩，技能越精湛、实绩越突出，薪酬待遇就越优厚。”安徽中邦特种电缆科技有限公司电线电缆制造工高级技师余宗双说，如今技术工人靠手艺、凭实绩就能提升职业等级、增加收入，职业发展有了清晰路径，合法权益也得到了实实在在的保障，大家干事创业、钻研技能的劲头更足了。
  匠心筑梦促成长，产改赋能启新程。“下一步，我们将持续深化产业工人队伍建设改革，不断强化思想引领、夯实技能根基、完善权益保障，全力打造高素质产业工人队伍，为奋力谱写中国式现代化池州篇章提供有力人才保障和技能支撑。”市总工会党组成员、经费审查委员会主任苏朋乐表示。