2022年，市管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神，旗帜鲜明讲政治，凝心聚力谋发展，用心用情强保障，较好完成了机关党建和职能工作。现将市管局领导班子2022年度工作开展情况总结如下：

一、坚持以更高站位抓好党建工作开展

（一）旗帜鲜明抓好政治建设。一是加强组织领导。扎实抓好《市管局党组织书记抓党建“三个清单”》落实，党组书记坚决扛起“第一责任人”责任，领导班子成员落实“一岗双责”，总支（支部）书记协助抓，局党组和党支部定期研究分析党建、党风廉政建设和意识形态工作，确保机关及所属单位党建工作落实到位；认真研究部署机关党组织换届选举和党员队伍建设工作，强化基层党建工作组织领导力量。二是细化工作措施。深入推动市管局党建工作“提质增效”，制定《市管局2022年度党建工作计划》《市管局2022年党风廉政建设工作要点》《市管局党组理论学习中心组2022年度学习计划》《市管局党组织2022年度理论学习计划》等，明确党建各项工作时间节点、任务要求、工作责任，确保党建各项工作落实落细。

（二）全面深入抓好思想建设。一是深入抓好政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实抓好党的十九大和二十大精神学习贯彻落实，认真抓好习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神学习，持之以恒抓好党史学习教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是深入抓好意识形态教育管理。扎实抓好意识形态管理主体责任和“一岗双责”落实，将学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为局党组中心组学习和干部职工教育计划的重要内容，深入开展意识形态宣传教育，牢牢把握机关事务领域意识形态工作的领导权、主导权。扎实抓好网络意识形态和网络安全工作，加强网站信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”，健全网络信息发布、处置机制。

（三）认真规范抓好组织建设。一是严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，坚持把严肃党内组织生活摆在重要位置，认真抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和领导干部双重组织生活等制度落实。全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组学习会14次；领导班子成员带头上党课4次，召开专题组织生活会和民主评议党员1次；结合政治理论学习、文明创建、扶贫帮困等工作开展“主题党日”活动12次，组织全体党员集体过政治生日1次，评选表彰优秀党员5人。二是激励干部担当作为。根据工作需要，组织1名科级干部晋升职级，1名科级干部提拔任用，选派1名干部到县直部门挂职锻炼、1名干部到联系村定点帮扶；定期组织开展家访活动，关心干部成长；积极组织支部书记、党务工作者和年轻干部参加党建和业务工作培训，着力提升机关年轻干部综合能力素质，增强党务工作力量。

（四）聚焦服务突出党建特色。一是加强党建品牌建设。围绕市管局“服务先锋”党建品牌，组织开展“党建引领促提升”活动，持续推动“党建+物业管理”、“党建+食堂管理”、“党建+服务保障”深入融合，提升机关事务服务保障水平；加强党员志愿服务队和党员先锋队建设，组织机关党员干部积极参与无偿献血、双拥服务、文明创建和疫情防控等志愿服务活动，推动为民服务不断深入。二是推进星级支部创建。结合实际，组织市直机关服务中心党支部创建“四星级支部”，深入抓好机关党支部“四星级支部”创建成果巩固，不断提升党建工作标准化水平。三是抓好“党建+信访”工作落实。坚持党建引领，定期召开会议研究部署信访工作，在所管理办公区成立党员服务队，协助有关部门做好信访人员接访工作。加强群众关切回应，认真做好12345热线答复工作，全年共办理来电事项17项，办结率和群众满意率均达到100%。

（五）从严从紧抓好廉政建设。一是筑牢思想防线。深入抓好中央、省、市纪委全会精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《党委（党组）运用监督执纪第一种形态工作办法（试行）》等文件和规定学习贯彻，引导党员干部坚持把纪律和规矩挺在前面，不断筑牢拒腐防变思想防线。二是持续改进作风。认真学习传达省纪委关于省管局系列腐败案件通报精神，组织全体党员领导干部开展研讨；结合“七一”建党节组织全体干部职工赴市廉政教育基地开展“强党性、改作风、严律己”主题警示教育活动；组织全体干部职工开展拒绝酒驾专题教育2次，与干部职工签订拒绝酒驾承诺书35份；持之以恒落实中央八项规定精神和省委实施细则、市委实施意见，引导全体党员干部坚决抵制反对“四风”，紧盯元旦、春节和端午等重要时间节点，开展廉政专题教育和提醒，引导党员干部职工进一步增强纪律观念和法治意识，切实做到忠诚、干净、担当。三是加强规范管理。严格落实《零星工程项目实施管理办法（试行）》，加强对机关事务零星工程项目立项、招标、施工、验收、审计全过程管理，坚决堵住关键环节、重点部位风险漏洞。四是加强压力传导。坚持把全面从严治党要求贯穿到机关事务工作全过程，邀请专业机构对局机关及二级机构预算执行情况进行内审。严格落实谈心谈话制度，党组书记定期与班子成员、二级机构主要负责同志及党员干部开展谈心谈话，结合岗位调整及时与干部开展组织和廉政谈话，班子成员定期与分管干部职工开展谈心谈话，引导干部职工进一步增强政治定力，勇于担当作为；定期开展廉政风险排查，加强日常监督管理，确保权力运行规范透明。

二、坚持以更实举措推动机关事务工作

（一）抓好公务用车管理工作。2022年，以提升公务出行保障效能为目标，进一步完善市直机关公车平台、执法执勤用车平台、租赁用车平台建设，扎实抓好保留车辆更新、处置、维修、调度等日常管理工作，不断提升公务用车管理规范化、信息化水平。一是完成了定点服务企业招标工作。对合同到期的公务用车管理平台、执法执勤用车管理平台和定点租赁用车平台进行招标；组织对“三大平台”功能进行升级，修订完善《市直机关公车平台操作手册》，印发《关于市直公务用车租赁服务有关事项的通知》，进一步规范公务用车使用管理。二是加强公务用车维修监管。坚持每季度抽查维修账单，全年组织专家开展维修项目评审4次；严格落实定点维修企业走访检查制度，全年组织赴定点修理厂走访检查2次，进一步加大了公车维修监管力度。三是规范平台车辆使用管理。定期开展车载终端巡检工作，全年累计巡检642次，发现车载终端数据掉线、信息中断、无法定位等异常情况25次，更换车载终端8台；扎实开展不规范用车专项整治，通过研判车辆运行轨迹、查看用车申请记录、进行数据分析，对发现的问题及时向用车单位发出提醒函，全年共计发现不规范用车问题1716条，下发提醒函48份，向48个责任单位提出整改建议。四是加强车辆调度管理。严格落实24小时车辆调度值班制度，确保公务活动保障车辆5分钟内及时派遣完成，全年共计调度车辆1.85万次，总行驶里程221万公里，有力保障党政机关及企事业单位公务出行。五是扎实抓好保留车辆更新处置。2022年，先后采购更新平台保留车辆10台；协助贵池区、九华山风景区，报省公车主管部门审批更新越野车辆3台；处置车辆28台（其中执法执勤车辆12台、非执法执勤车辆16台）；调剂车辆2台。六是扎实抓好跨区域公务出行、基层公务出行保障。坚持“创新、绿色、共享”发展理念，加大跨区域公务出行和基层公务出行保障工作推进力度，通过异地提前预约、平台调度保障的方式切实保障好外地来池公务人员的出行；印发《池州市基层公务出行保障工作实施方案》，加强对各县区基层公务出行保障工作指导，通过探索货币化补贴、新能源汽车保障、租赁服务保障等多种方式，不断提升基层公务出行服务保障水平。七是扎实抓好党政机关公务用车统计工作。根据《党政机关公务用车管理办法》规定和国管局要求，组织各县区、市直单位开展2021年度党政机关公务用车统计工作，对全市公务用车管理使用总体情况进行摸排统计，圆满完成数据上报工作。八是组织开展驾驶员技能培训。组织全市公务用车管理系统驾驶员开展技能评比竞赛，通过层层比拼，选拔2名选手代表我市参加了全省公务用车驾驶员技能竞赛，并荣获优秀选手奖，得到省管局和省总工会表彰。九是扎实抓好疫情防控公务用车服务保障。疫情封控期间，为保障应急综合指挥部、援池医疗队疫情防控用车，成立了车辆应急调度指挥部，从市、县公车平台、定点租赁公司、公交车和社会车辆（出租车）临时抽调车辆400辆进行集中办公，圆满完成疫情防控应急综合指挥部、援池医疗队和防疫物资转运工作的车辆保障工作。

（二）抓好公共机构节能管理工作。深入学习贯彻习近平生态文明思想，以节约型机关创建为抓手，扎实推动合同能源管理、生活垃圾分类、反食品浪费等重点工作开展，圆满完成了公共机构节能管理既定的目标任务，公共机构节能工作在省对市目标管理考核工作中位于第一方阵。一是扎实抓好节约型机关创建工作。扎实抓好全市节约型机关建设，通过加强对各级公共机构宣传指导，深化“管理节能、技术节能、行为节能”三大节能管理模式，圆满完成292家（其中市直机关77家、贵池区62家、东至县54家、石台县50家、青阳县49家）节约型机关创建工作任务，提前完成省下达的既定目标任务。二是扎实抓好公共机构生活垃圾分类工作。选取市本级2家、县区19家单位作为生活垃圾分类示范点，制定创建工作实施方案，扎实抓好创建工作有序推进；4月和11月份，先后2次赴县区进行专项检查，不断提升创建工作水平；先后投入5万余元，对所管理的集中办公区和部分独立办公单位垃圾分类设施进行升级改造，提升生活垃圾分类工作成效。三是扎实抓好反餐饮浪费工作。2022年，赴市直机关单位食堂开展反食品浪费实地检查6次，赴各县区开展反食品浪费实地指导4次，提醒食堂管理单位落实主体责任，加强管控力度，减少原材料储存和食品加工过程中的浪费行为；建立健全反食品浪费成效评估通报制度，将反食品浪费作为公共机构节能考核和节约型机关创建的重要内容，定期组织开展反食品浪费工作成效评估，对评估结果及时通报，将反食品浪费工作推向深处。在市直机关食堂配备食品监督巡查员、劝导员，引导就餐人员节约粮食；在餐厨垃圾回收处安装监督摄像头，加强监督管理。四是扎实抓好公共机构禁塑宣传工作。结合公共机构节能宣传周期活动，加强禁塑宣传，鼓励各级公共机构优先采购、使用可循环利用的办公用品；在市直机关食堂推广使用可降解餐盒，带头减少使用一次性塑料制品，不断发挥公共机构示范引领作用。五是扎实抓好合同能源管理推广工作。2022年，充分利用能源费用托管模式，引入社会资金290万元，分别在贵池区政务中心、青阳县拓富广场集中办公区推广能源托管项目2个，在东至县示范高中、石台县实验幼儿园推广光伏发电项目2个，实现合同能源管理托管总面积3.8万平方米，通过技术节能改造，逐步减少建设单位能源资源消耗，降低行政运行成本。

（三）抓好办公用房管理工作。坚持高效集约的管理模式，不断加强办公用房规范化管理，圆满完成了办公用房管理工作的既定目标任务。一是扎实抓好办公用房调配工作。根据使用单位人员编制和实际办公需求，为市人大办公室、市司法局、市供销社等12家单位调配办公用房3625.04m²。按照“整体保留、充分利用、节俭适用”的原则，对原池州日报社办公楼进行改造，分别调配给为市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市委统战部、安徽法制报驻池记者站、中安在线池州频道等单位，有效解决办公用房紧张的难题。二是扎实抓好业务用房建设和维修改造项目审批工作。坚持标准，严格把关，扎实抓好业务业务用房建设和维修改造项目审批工作，全年共审核市民政局、市数据资源管理局等业务建设用房建设3起；审核市司法局、市市场监督管理局等维修改造项目6起。三是扎实抓好低效闲置办公用房分类处置工作。根据全省统一部署，联合市国资委在全市范围内组织开展党政机关低效闲置办公用房清查处理工作，共清查处置低效闲置办公用房10处，有效解决办公用房闲置浪费问题。四是扎实抓好党政机关办公用房信息统计报告工作。根据全省统一部署，全面摸排我市党政机关办公用房和技术业务用房情况，圆满完成101个办公区域，207个市直单位办公用房信息核对更新和数据上报工作。

（四）抓好集中办公区物业管理服务工作。以“保运转、保安全、提质效”为目标，扎实抓好办公区物业管理工作，有力保障了集中办公区正常运转。一是抓好集中办公区物业规范管理。修订完善《高层区办公楼物业管理方案》《市委党校、“一宫两中心”及政务服务中心物业管理方案》等制度，提升物业管理服务工作标准；抓好《池州市机关事务管理局物业服务项目考核暂行办法》落实，每季度对物业服务管理工作进行量化考核；定期召开物业管理工作座谈会，征求服务对象评价意见，不断提升物业管理服务水平。二是抓好集中办公区安全管理。先后投入52.39万元，对红森大厦、波斯曼大厦消防设备进行维修改造，对市公共资源交易管理中心消防系统进行改造提升，消除安全隐患，提升消防安全系数；先后组织开展消防安全知识培训和消防设备使用实操演练主题活动，进一步增强机关工作人员、物业服务人员消防安全意识和应急处置能力；严格落实设施设备巡检制度，坚持定期巡检与“安全大排查”相结合，结合季节转换对防雷系统、电气设备系统等进行全面检测，在节假日前组织开展“安全大排查”，确保集中办公区安全运转。三是抓好集中办公区工作环境改善。先后投入9.33万元，对集中办公区中央空调系统进行升级改造，改善机关干部职工工作环境；投入6.9万元，对会务中心大会场舞台灯光设备进行改造，提升会议服务保障质量。四是抓好集中办公区疫情防控。督促指导物业服务公司对办公场所、机关食堂和会务中心等重点区域定时消杀，严格落实常态化疫情防控管理规定。

（五）抓好机关食堂和市委党校会议中心管理服务工作。强化主动服务意识，坚持科学规范管理，不断提升机关食堂和会务服务保障水平。一是抓好市直机关食堂管理服务。修订完善《机关食堂监督管理实施细则》，加强对机关食堂监督管理，不定期进行督促检查，提升机关食堂服务水平和质量；扎实抓好“示范食堂”创建工作，着力在改善机关就餐环境和菜品质量上下功夫，所管理2家食堂均成功创建“文明餐桌、示范食堂”；组织召开食品安全培训会，提高食堂从业人员食品卫生安全意识和管理水平；在突发疫情期间，圆满完成市疫情防控指挥部、援池医疗队、方舱医院及社区工作者服务保障工作，共计供应盒饭3.2万份，为疫情防控工作提供坚强后勤保障。二是抓好市委党校会议中心服务保障。定期组织开展会务服务培训，提升会务服务能力；抓好会务服务硬件设施改造，提升会务服务质量；全年高质量保障各类会议服务760余场次；在突发疫情期间，市委党校会议中心作为市疫情防控应急综合指挥部办公场所，圆满完成指挥部各项后勤服务保障工作。

（六）抓好公务活动服务保障工作。扎实做好各类公务活动接待服务保障工作，圆满完成各类检查督导组、来池客商等服务保障工作。一是抓好业务学习交流。通过定期组织开展业务培训、召开市县接待工作座谈会、组织干部职工参加全省公务保障系统技能竞赛活动等方式，提升接待服务人员政治素养和业务能力。二是抓好公务活动服务保障。在做好日常公务活动服务保障工作基础上，圆满完成7·23等级任务和省委第八巡视组、省疫情防控工作督导组、财政部预决算专项检查组、国务院安委会综合检查组等10余批中长线服务保障工作，全年服务保障来池考察投资客商60余批。三是抓好大型公务活动服务保障工作。牢固树立“热情高效、细致周到”的服务理念，全年圆满完成长三角地区人大民宗侨外工作联席会议、全国镁业大会暨镁业分会第二十五届年会等大型公务活动服务保障工作10余批。四是抓好疫情期间医疗队服务保障工作。协调大九华宾馆、开元大酒店、平天半岛大酒店、五溪山色大酒店等23家酒店作为省来池专家指导组、援池医疗队驻点酒店；成立服务保障小分队，采取“一对一”食宿服务保障方式，圆满完成服务保障任务。

（七）扎实抓好法治政府建设工作。严格落实机关事务领域法治政府建设主体责任，扎实抓好依法行政、法治宣传教育工作贯彻落实；定期组织开展党纪法规学习，邀请法律顾问开展专题讲座，引导党员干部职工牢固树立依法履职意识，提升依法履职能力，我局报送的机关事务系统习近平法治思想调研报告荣获全省机关事务系统“优秀成果奖”；扎实抓好民主集中制制度落实，凡“三重一大”重要事项和关系机关事务工作长远建设发展的事项均提交党组会集体讨论决定；严格落实法律顾问制度，与安贵律师事务所签订了法律顾问合同，在重大项目审批、合同签订等事项中，征求法律顾问意见，坚持依法决策，推进行政决策法治化。

总结过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些困难和不足，主要表现在：一是比学先进的标杆提的不高。近两年疫情影响较大，领导班子牵头组织赴省内外开展考察学习次数明显减少，特别是对沪苏浙机关事务部门先进工作经验的考察学习严重不足，对我们自身的工作的“长板”、“短板”、“底板”认识也不清。二是机关事务工作视野还不够开阔。在谋划推动物业管理、食堂管理和后勤服务保障工作方面习惯按部就班，创新意识、求变意识还不够强。下一步，领导班子将牢牢把握市管局首先是政治机关的定位，不断提高政治站位，坚持和加强党对机关事务工作的集中统一领导，持续深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于机关事务工作重要讲话指示精神，立足新发展阶段，服务和融入新发展格局，不断提升机关事务服务保障水平，为加快建设现代化池州作出新的更大贡献。