一是加大政策扶持，强化服务保障。积极宣传残疾人就业税收优惠政策，鼓励用人单位安排残疾人就业，2024年，全市按比例安置残疾人就业391人，超比例安排残疾人就业16人。多渠道促进残疾人就业，全市残疾人城镇新增就业132人，农村新增就业421人。积极做好重点人群就业，帮助全市高校残疾毕业生实现就业44人，就业率达100%。

二是发挥部门职能，提升服务质效。充分发挥市政府残工委综合协调作用，制定市政府残工委成员单位联系残疾人创办企业名单，一对一帮助残疾人企业解决实际问题。联合市税务局、市数据资源局开发“惠残码”，内部集成“残疾人业务在线办理”、“税收优惠政策指引事项”和“联系方式”等3个模块，帮助实现残疾人就业创业政务服务一码通办。

三是精心组织培训，增强技能水平。紧扣残疾人技能培训需求，依托残疾人就业创业培训省定民生实事项目，不断创新培训模式和培训项目，开设了农村种养殖、电子商务和中式烹饪等3项培训课程，全市累计投入培训资金36.61万元，举办各类残疾人职业技能培训班7期，累计培训残疾人322人次。

四是开发就业岗位，促进人岗对接。打造“集中就业”示范点样板，点对点联络安徽荣益新材料科技有限公司，指导开发适合残疾人就业的岗位，目前该公司共聘用66名残疾员工，约占总职工数的58%。扎实开展走访拓岗，走访涵盖制造业、服务业、信息技术等各行业企业80余家，累计开拓岗位340个。