尊敬的程文明委员：

您在市政协五届四次会议期间，提出关于改革完善疾病预防控制制度的提案收悉。市卫生健康委高度重视，组织疾控科认真办理，现答复如下：

一、工作现状

近年来，市卫生健康委认真贯彻落实国家省市关于推进疾病预防控制事业发展等各项工作部署，疾病预防控制事业发展成效显著。一是推进疾控体系改革，配齐市县两级疾控局局长和业务科室，整合组建市县两级疾控中心；二是提升监测预警能力，建成全市传染病监测预警信息系统，推进13家公立医疗机构安装应用国家监测预警前置软件；三是增强应急处置能力，组建市县卫生应急队伍5支、79人，建成市县疾控中心应急指挥视频系统；四是加强重大传染病防控，艾滋病持续保持在低流行水平，结核病关爱试点及无结核社区建设亮点多次在省级层面交流；五是有序推进血吸虫病消除进程，两个消除试点县试点经验在省内推广，建成全省唯一一个血防展示馆，东至县血防医院获批省血吸虫病临床实践基地。

二、关于所提建议答复

（一）抓好机构改革契机，完善机构设置和人员配置。整合组建市县两级疾控中心时，保障编制数不减，保持在编人员队伍稳定，市县疾控机构整合后共有编制数490人，全市每万人疾控人员编制数3.7人；在编人员476人，全市每万人疾控人员编制数3.6人。

（二）强化疾控机构核心职能，畅通工作渠道。一是提升监测预警能力，建设市县两级监测预警中心。二是提升流调溯源能力，加强市县两级流调队伍建设，打造以流调专家为核心、常备流调人员为基础、后备流调人员为补充的流调队伍。三是提升应急处置能力，编制修订流感大流行等应急预案，开展传染病疫情和突发公共卫生事件的应急处置演练。四是提升检验检测能力，推进疾控机构实验室标准化建设，强化实验室检测软硬件。

（三）强化人才队伍建设，保障高质量发展。一是积极培养疾控系统领军人才和青年人才，提升领导干部能力，开展疾控机构专业技术人员继续教育和业务能力提升培训；今年以来先后安排5人参加全省传染病监测预警专业骨干培训班，1人参加全省一线现场流行病学培训班，9人参加全省基层血防骨干人才培训班。二是加强队伍建设，积极与编办、人社等部门协调，加大人才招聘，今年市疾控中心招聘6人，贵池区疾控中心招聘1人，东至县疾控中心拟招聘5人。

（四）加强沟通协调，落实联防联控制度。一是拓展联防联控机制，保持联防联控机制常态化运转和平急转换，夯实“三公（工）”联合流调工作机制。二是推深医防协同机制，督促医疗机构落实传染病防控责任清单，规范传染病防控科室设置和人员配备，探索推进将疾控监督员试点范围由县区级逐步向乡镇级延伸。三是完善监测预警机制，健全市级相关部门传染病监测信息共享与会商研判机制，完善与长三角等周边市跨区域传染病监测预警机制。

下一步，我们将认真贯彻落实国家、省《关于推动疾病预防控制事业高质量发展的实施意见》等政策措施，推进疾控机构标准化建设，持续提升市县两级疾控中心能力。

联系单位：池州市卫生健康委员会

联系电话：0566-3393721

池州市卫生健康委员会

2025年5月8日